一个陷入困境的NHS信托已经为顾问提供了超过1300万英镑的费用 - 就如何降低成本提出建议

在聘用管理顾问安永会计师事务所帮助“实现关键财务目标”之后,约克郡NHS信托基金会引发了愤怒和罢工行动

在五年的时间里,他们建议采取裁员措施,并为一些最低收入的NHS工作人员减薪近3000英镑

根据“信息自由法”公布的数据显示,该公司在Pontefract,Dewsbury和Wakefield的医院从2011年12月至去年12月期间支付了13,389,513.98英镑

阅读更多:保守党拒绝承诺招募5,000多名全科医生,声称医务人员但他们一直否认要求透露如何花钱

在此期间,削减成本包括要求秘书,管理人员,接待员和病房职员大幅度削减工资

Unison分部秘书Adrian O'Malley代表了该信托7,000名员工中约2,700名员工,他们在紧缩时要求如何支付巨额费用

他说:“他们拒绝透露我们在投入FoI请求之前花了多少钱,而且他们每个月有时会分派25万英镑

”令人震惊的是,没有人会确切地说出纳税人为这笔钱做了什么

在任何帐户或报告中都没有任何可以证明其合理性的内容

“他们让信任以大量职位空缺的方式运行,并花费机构工作人员的财富来弥补差距

” 2015年9月,Mid Yorkshire Trust计划在本财年损失1480万英镑

2015年10月,在2015/16财年支付给安永公司的总金额为2,356,839英镑中,支付给安永会计师事务所的金额为639,451英镑

信托老板告诉工会,支出细节包含在“商业机密”中

Dewsbury的MP Paula Sherriff已经要求知道该信托受益的是什么

Unison正在呼吁将FoI法律扩展到涵盖为NHS工作的所有私人承包商

根据PFI安排,该信托今年还支付了5500万英镑,给财政带来巨大压力

过去,该信托称组织面临着聘请相关顾问面临重大挑战的情况并不少见

五年前,该信托首次任命安永会计师事务所,当时他们面临37亿英镑的赤字,这是迄今为止NHS中规模最大的赤字之一,他们帮助“确定了绩效改进的领域”

信托的财务总监简哈泽格雷夫在一份声明中表示,最新款项是与他们合同中的最后一笔

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